Kun koulu loppuu

 

Etusivu : Kesätyö : Kesätyöt ovat nuorille väylä työelämään : Rocklalla asenne ratkaisee

Rocklalla asenne ratkaisee

Varastotrukkeja ja automaattitrukkijärjestelmiä kehittävä, markkinoiva ja valmistava järvenpääläinen Rocla Oyj työllistää joka kesä noin 50 kesätyöntekijää, joista puolet on alle 18-vuotiaita. Kesätöihin Roclalle hakijoita on enemmän kuin avonaisia paikkoja: hakemuksia tulee kirjeitse tai netin kautta noin 130.

Kaikki kesätyöntekijät perehdytetään työntekoon aivan yhtä tarkasti kuin kaikki muutkin. Koska useimmat aloittavat kesätyöt heti koulujen loppumisen jälkeen keväällä, järjestetään tehtaalla uusille työntekijöille yhteinen infotilaisuus sekä työturvallisuuteen keskittyvä tehdaskierros. Kaikilla työtekijöillä on käytössään myös kirjallista perehdytysmateriaalia.

Erilaisia tehtäviä iän mukaan

Kokemuksesta ja koulutuksesta riippuen kesätyöntekijät pääsevät Roclan tehtaalla erilaisiin työtehtäviin. 15-16-vuotiaat pääsevät erilaisiin piha- ja toimistotöihin. Muutamaa vuotta vanhemmat työllistetään jo tuotantotöihin, huomioon ottaen jokaisen työntekijän oman koulutustason ja -linjan.

Tutustu työelämään ja tienaa -mallin kautta tehtaalla työskentelee kesäisin noin 20 nuorta ja TET-jaksolla tehtaan toimintaan tutustuu vuosittain noin 10 koululaista. Kun töissä on paljon eri-ikäisiä työntekijöitä, on työturvallisuus erityisen tärkeää. "Työsuojelu on erittäin tärkeä asia ja siihen panostetaan, ettei vahinkoja sattuisi", kertoo Roclan kesätöitä koordinoiva henkilöstön kehittämispäällikkö Leena Järvinen.

Nuorten on hyvä muistaa, että työturvallisuus on nimenomaan heille tärkeää, eikä työnantajan keksimää. "Esimerkiksi pukeutumisen tehtaalla on oltava asianmukaista", Järvinen ohjeistaa.

Kuinka sitten varmistaa työpaikka ensi kesäksi vaikkapa Roclan trukkikoneitten seurassa?
Leena Järvisen mielestä tärkeintä on yleinen asenne: "Tärkeää on reippaus ja innokkuus töissä. Sellaiset henkilöt jäävät mieleen!"

Teksti: Aura Lindeberg

 

Kerro kaverille!


Linkit :: Testit :: Sivukartta :: Lähetä palautetta :: Info