Infra-ala soveltuu kaikille sukupuolesta riippumatta

| Artikkeli, Kesätyökokemus, Vastuullinen kesäduuni

Henrik Saarnio

Työmaainsinööri
Destia

Millainen toimenkuvasi on ja millaiset tehtävät kuuluvat vastuullesi?

Toimin monipuolisissa tehtävissä Destiassa Turun seudulla. Työni keskittyvät projektinhallintaan, laadunvarmistukseen liittyviin tehtäviin sekä työturvallisuuteen ja ympäristöasioihin.

Millainen on koulutustaustasi?

Opiskelen vesi- ja yhdyskuntatekniikkaa Oulun yliopistossa. Valmistun keväällä 2018 ympäristötekniikan diplomi-insinööriksi.

Mikä sai sinut kiinnostumaan kesätyöstä Destiassa?

Huomasin työpaikkailmoituksen, jossa haettiin Destiaan työnjohtoharjoittelijaa Pyhäjoen hankkeelle kesäksi 2016. Destia oli yrityksenä tuttu oppilaitosyhteistyön puolesta ja olin ollut kiinnostunut työskentelemään Destiassa aiemminkin.

Mitä erityisesti odotit kesätyöltäsi?

Odotin haasteita ja vastuuta, ja niitä sainkin. En ollut aiemmin työskennellyt kalliorakentamisen tai louhinnan parissa. Työnkuvani painottui työturvallisuustehtäviin ja ympäristöasioihin, mikä oli itselleni uusi ja mielenkiintoinen näkökulma.

Miksi olet kiinnostunut juuri tästä alasta?

Kiinnostuin infra-alasta jo lapsena istuessani perheen automatkoilla. Takapenkillä katselin ikkunasta ohikiitäviä tietyömaita ja silloin erityisesti tietyömaiden suuret työkoneet olivat kiinnostavia. Tällä alalla näkee konkreettisesti työnsä jäljen aina, kun jotain valmistuu. Nautin isoissa projekteissa työskentelystä – niistä tulee hieno onnistumisen tunne ja työ tuntuu merkitykselliseltä.

Mitä olet oppinut kesätyössäsi?

Olen oppinut valtavasti louhinta-alasta käytännön tasolla. Lisäksi olen oppinut asioiden priorisointia ja vuorovaikutustaitoja, jotka ovat myös infra-alalla tärkeitä taitoja. Rakennushankkeissa on monia osapuolia, joten hyvät vuorovaikutustaidot ovat oleelliset esimerkiksi tilaajien ja aliurakoitsijoiden kanssa viestiessä.

Miten voit hyödyntää kesätyössä oppimaasi myös tulevaisuudessa?

Sain kesätöistä paljon käytännön osaamista. Tästä on ollut runsaasti hyötyä tutustuessani syvällisemmin teoriaan ja pohtiessani, kuinka soveltaa sitä käytännössä. Jatkoin kesän jälkeen töitä diplomityön merkeissä ja aiheeni oli avolouhinnan mallipohjainen tuotanto ja laadunvarmistus.

Millainen työnantaja Destia on ollut?

Olen ollut varsin tyytyväinen. Destiassa on huomioitu uudet työntekijät hyvin perehdytyksestä alkaen. Sukupuolten välinen tasa-arvo on Destiassa keskeinen arvo, jota vaalitaan. Lisäksi Destia kannustaa liikuntaan ja terveellisiin elämäntapoihin ja sponsoroi osallistujia esimerkiksi liikuntatapahtumiin. Destia yrityksenä on hyvin mukana nyky-yhteiskunnan kehityksessä hyödyntämässä uutta teknologiaa ja digitalisaatiota.

Mikä on mieleenpainuvin tapahtuma työssäsi?

Se oli ehdottomasti ensimmäinen räjäytys, jossa olin mukana paikan päällä. Kyseessä oli montun louhintaa Hanhikiven työmaalla. Sain itse soittaa varoitusääntä. Ylipanostaja painoi laukaisulaitetta, kuului kova pamaus ja paljon kiveä irtosi kalliosta, osa hyvin korkealle ilmaan.

Millainen työilmapiiri Destiassa on?

Minut on otettu hyvin vastaan. Täällä on rento ilmapiiri, eikä ole minkäänlaista kynnystä kysyä työkavereilta apua tai neuvoja. Hyvä työnantaja huolehtii ennen kaikkea siitä, että työilmapiiri on hyvä ja työterveyshuolto toimii.

Millaisia ominaisuuksia tai taitoja työssäsi tarvitaan?

Tietotekniset valmiudet ovat tärkeitä, samoin asioiden priorisointikyky, vuorovaikutustaidot ja ammattisanaston osaaminen. On hyvä ymmärtää kallion geologiaa, esimerkiksi mitkä tekijät vaikuttavat kiven irtoamiseen. Näitä tietoja tarvitaan porauksen ja panostuksen toteuttamisessa. Substanssiosaaminen on siis tärkeää, samoin kuin louhinnan tavoitteen hahmottaminen. Tärkein ominaisuus on kuitenkin myönteinen asenne oppia ja omaksua uusia asioita.

Työelämässä tarvitaan yhä enemmän molemminpuolista joustoa esim. työaikojen ja liikkuvan työn suhteen. Miten tämä näkyy Destiassa?

Työajoista on aina pystynyt sopimaan, jos on jotain erityistarpeita. Toiveita kuunnellaan myös hankkeiden ja työmaiden suhteen, voi esimerkiksi vaikuttaa siihen missä päin Suomea haluaa työskennellä. Olen itse siirtynyt Pohjois-Suomen työmailta Lounais-Suomeen samalla, kun vaimoni muutti Turkuun.

Miten suosittelisit tätä alaa sekä Destiaa nuorille?

Ala ja työtehtävät soveltuvat erinomaisesti kaikille sukupuolesta riippumatta. Täällä pääsee mukaan vastuullisiin tehtäviin ja monipuolisiin hankkeisiin. Työtehtäviä voi skaalata omien kiinnostuksen kohteiden mukaan. Vaikkapa juuri kalliorakentamisessa on jatkossakin kysyntää osaajille, sillä rakennushankkeisiin tarvitaan aina kivituotteita.

Olen itse ollut mukana teollisuusrakentamisessa, kaivoksilla ja infrahankkeissa. Isot infrahankkeet, kuten tunneli- ja raidehankkeet tarvitsevat tekijöitä tulevaisuudessakin. Kaupunkien tiivistyessä tarvitaan yhä vaativampaa rakentamista, joka vaatii usein myös louhintaa. Destia tarjoaa työtehtäviä suunnittelusta kokonaisten elinympäristöjen toteutukseen. Infra-alalla pääsee todella näkemään työnsä jäljen ja vaikutuksen päivittäin.

Tutustu Destiaan työnantajana

 

Vastuullinen kesäduuni -logo - kesätyön hakeminen

Vastuullinen kesäduuni on Oikotie Työpaikkojen ja TAT-Palveluiden luotsaama kampanja, joka on toteutettu yhteistyössä TATin ja T-Median kanssa. Se kokoaa yhteen työnantajat, jotka ovat sitoutuneet vastuullisen kesätyön periaatteisiin ja haluavat tarjota nuorille hyviä kesätyökokemuksia.

Vastuullinen kesäduuni 2018 -kampanjan pääyhteistyökumppaneina toimivat TeliaDestiaVarmaS-ryhmäMetsä GroupBaronaKraton ChemicalKojamo ja Elinkeinoelämän keskusliitto.

Osoitteesta kesaduuni.org löydät vinkkejä, tarinoita ja videoita vastuullisesta kesäduunista.

Vastuulliset kesätyöpaikat löydät osoitteista kesaduuni.org ja www.oikotie.fi/tyopaikat.

 

Kuva ja haastattelu: Niko Jekkonen

Artikkeli on toteutettu yhteistyössä Destian kanssa.